Para RH, Benefícios e DHO
Quantos dias o seu time
perde por mês.
Informe o que só você sabe sobre o seu time. A redução abre no melhor resultado que já medimos e você ajusta de lá para baixo — é número auditado, não estimativa que você precisa inventar.
Os dados do seu time
Estudo multicêntrico em 3 coortes, metodologia STROBE, winsorização P90 — a leitura mais conservadora. A faixa auditada vai de −16,9% a −36,0%.
Medida numa multinacional de P&D com 1.148 colaboradores. É o que faz o efeito acontecer — e não depende do RH executar nada.
Direto ao colaborador pelos canais do Bio, sem a marca da empresa e sem passar pelo RH. Execução medida: 88,42%.
Ajuste ao seu cenário
Os dois controles abrem no máximo que o Bio já entregou — são o teto, não uma escolha de resultado. Arraste para baixo para uma leitura mais conservadora.
O resultado estimado, por mês
O que esta conta é — e o que ela não é.
É um exercício de hipóteses. Você informa o que só você sabe sobre o seu time, os seus atestados e a sua rotina de afastamento; a conta aplica em cima disso o melhor resultado que o Bio já mediu. Teto não é média, e o resultado de uma população não é previsão para outra. Nada aqui é proposta comercial nem promessa de resultado.
Quatro coisas fazem o número real ser diferente deste: o perfil clínico da sua população, quantas pessoas efetivamente entram e usam, a execução do programa mês a mês, e quanto do seu absenteísmo de hoje é endereçável por coordenação do cuidado. Duas dependem da operação do Bio, duas dependem da sua base — e nenhuma das quatro se conhece antes de olhar os seus dados.
O case que sustenta os percentuais existe, está aberto para leitura, e foi auditado sobre a própria base do cliente com metodologia STROBE declarada. O que não fazemos é transformar o resultado dele em expectativa para você sem antes olhar o seu time. É para isso que existe a análise personalizada — e é por isso que ela vem antes de qualquer proposta.
E o que isso deixa documentado
As 24 ações de educação em saúde por ano são enviadas direto ao colaborador pelos canais do Bio, sem passar pelo RH. Cada envio é registrado e datado — e em duas leis o próprio ato de informar é o que a norma exige, então o registro é evidência documentável do cumprimento. A obrigação legal permanece sempre da empresa; o Bio apoia o cumprimento. Apoio de IA a compliance não substitui parecer de advogado em decisão de risco.
Quer essa conta com os dados reais do seu time?
A gente refaz a simulação com o seu perfil populacional e o seu histórico de atestados, e mostra o que dá para atacar primeiro — em até 48h. A simulação que você acabou de fazer vai junto.
Usamos seu e-mail só para enviar a análise solicitada e, se você quiser, continuar a conversa.
Os mesmos dias aparecem na fatura do plano.
Coordenar o cuidado de uma pessoa e reorganizar a saúde de uma empresa são o mesmo movimento — um gesto, duas faces. Do outro lado desta conta está o custo assistencial: o que a coordenação tira da fatura do plano, mês a mês e na renovação. É o número que a diretoria financeira vai pedir.
Bio · coordenação do cuidado em saúde